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中国VR人才需求量居全球第二人才短缺是个问题-【新闻】

发布时间:2021-09-13 18:33:27 阅读: 来源:发卡厂家

新科技的诞生总能够在一定的时间内迅速传播,形成一股强大的科技流引起人们的关注,VR技术就是这样一道明媚的红日照亮了2016年的科技之路。都说2016年是VR技术元年,确实在今年以来,国内迅速刮起了一阵VR风,不少科技爱好者争相体验VR技术所带来的炫酷体验。

其实,在国内VR风刮起来之前,早在国外就形成了一股VR流,随后蔓延至中国,受到中国科技爱好者的关注。全球性的VR风正在兴起,而搭载VR技术的头戴设备内容类型更多丰富多样,全球科技大佬们都相继将目光定格在这一领域之中,力图抢占市场领地为后期的发展奠定基础。

近日,全球职场社交平台LinkedIn(领英)发布了全球VR人才供需报告显示,在全球VR人才的三大梯队中,代表性的美国、英国、中国的VR人才占比分别为40%、8%和2%。从人才需求来看,中国VR人才需求量达18%居于全球第二,仅次于美国。

从报告中我们会发现,中国对于VR人才需求量非常高,美国的VR技术早已经历过了一段时间,美国对于VR人才的需求一直以来都很高,同时美国民众对于VR风的追求热度也呈现出了一个稳定的状态。而中国接触VR技术还为时尚晚,简单来说,就是美国人都不怎么想玩了,才传到中国,成为中国消费者最受欢迎的技术内容,有点落伍的意思。而如今国内科技大佬们的纷纷涉足,令国内VR人才成为了炙手可热的“香饽饽”,人才需求量也逐步提升。

此外,该报告还显示,全球VR人才最集中的3个国家分别为美国、英国和加拿大,VR人才占全球总数的40%、8%和5%,中国位于第三梯队,VR人才占比仅为2%。

中国VR技术人才的缺失确实成为了目前中国VR产业发展的一个最大阻碍力,全球VR人才分布不均,大部分分布在国外这与中国接触VR设备较晚脱不了关系。美国、英国等西方国家接触VR技术尚早,而伴随着技术的大热,人才也便开始大部分涌现,如今中国 VR技术的兴起令人才需求也提上了日程。

目前,中国高质量、专业的VR人才的储备并不完善,产业生态建设和产业链部分环节的缺失成了限制VR产业发展的关键因素。不过与硬件方面人才的需求相比,或许中国VR技术需要的更多是关于内容方面开发和研究型人才。

毕竟,目前VR技术方面的内容都已经相对成熟了,而内容成为了未来VR开发领域的关键领域。集结号资本创始合伙人范黎就曾表示,短期时间内,国内的VR产业想要从核心硬件上淘金不太可能实现,做内容研发和外设市场拥有一定的机会。由此可见,内容开发方面的人才成为了关键。哪个科技企业尽在掌握住VR内容方面的人才就能够占领先机。

不过,中国VR人才比例相对太低,这令很多科技大佬也是急得团团转,空有一腔热血也是难以在VR领域大有一番天地的。当然,在VR人才培养方面,或许需要多方面的努力,一方面政府的支持、外加科技爱好者的刻苦钻研,另一方面靠科技企业与国外先进人士的积极合作,资源共享也不失为一种好选择。

写在最后:人才的缺失令国内VR产业的发展难以迎来真正爆发期,“雷声大。雨点小”的行业现状令国内的科技企业感到有点尴尬,谁让咱们没人呢?所以,培养人才才是最为关键地。

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