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发布时间：2020-01-14 21:57:48 阅读：次来源：发卡厂家

你是“职场婴儿”吗？- 董琳

伴随着90后涌入职场，网络上出现一个新名词：“职场婴儿”。顾名思义，“职场婴儿”是指刚刚入职的新人，他们像婴儿一样寻求别人的呵护与照料，心理上还扮演着责任小、义务轻、半独立、半依赖的角色。如何理解“职场婴儿”，又该怎样引导其尽快“断奶”便成了最近热议的话题。

“小虾米”：参加工作半年，我知道自己的某些行为挺像小孩的。比如，每天到公司，我不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使，更不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落，享受自我空间。但是，我发现当我渐渐习惯并依恋这样的舒适区时，也正在远离同事，好像一个“空气人”。

“james”：刚入职时，我对顶头上司挺崇拜的，因为我想只有优秀的人才能当领导。但经过一段时间，我发现他能力很一般，有的地方还不如我。在一次业务讨论会上，我没忍住，当众指出他报告中的一个关键性错误。自此，上司视我为“眼中钉”。家里人说我幼稚，我有种预感，早晚得跳槽。

“菁灵翼舞”：有些新兵，遇到困难、受了委屈就掉眼泪，这是典型的“职场婴儿”。一天下班前，我去找新入职的晓菲要她整理的资料，明明是半天的活她却没完成。我语气有些严厉，没想到人家“大小姐”啪嗒啪嗒掉眼泪了，弄得我挺尴尬。

“融会贯通”：我接触很多新职员，他们在业务交流中经常使用“大概”、“也许”、“或者”、“可能”这些词儿。给人一种敷衍应付的感觉。其实，没人会斥责新人的年轻与懵懂，但你把“大概”、“或许”挂在嘴边，不仅不能证明你的谦虚，反倒会给人一种不上进的印象。

“滴水纳海”：我们部门新来了一位自以为是“人中龙”的新兵。她抱怨不断：“老板每天让我完成那些整理数据库和文件夹等琐碎的工作，以我的才华这根本就是大材小用！”她骄傲自满不说，还经常表现得目中无人—平时对前台服务人员、打扫卫生的阿姨很少用“您好”、“谢谢”等礼貌用语。

“随遇而安”：我们公司做珠宝设计，设计部特别喜欢吸纳90后新人，因为他们的奇思妙想多。可是他们的经验比较少，往往在新产品实操过程中会发生种种问题。每每遇到这样的情况，这些新人就很容易对自己失去信心，这也是我们培养新人最担忧的地方。