“小事问责”值得推广 图片

“小事问责”值得推广

据《中国组织人事报》报道，近年来，宁夏银川市加强公务员作风建设不懈怠，积极推行“小事问责制”，为整治公务员队伍中存在的精神不振、政令不畅、纪律不严、为政不廉、工作不实、执行不力等问题提供了问责规范。

现实生活中，个别地方和少数领导在如何对待作风不实这个问题上,存在一些错误认识。如认为生活作风、思想作风和工作作风上的问题比起贪污腐化不算什么,若要问责显得“小题大做”。如此，抓作风建设，往往是“抓大放小”。热衷于抓违规违纪的“大事”，而对诸如工作拖沓、推诿扯皮等“小事”不屑一顾。

可是，对“小事”不问责、治理，带来的危害并不小。忽视了对“小事”问责，缺乏有效的监督和约束，就会使干部疏于防范，也会是问题积少成多，积小成大。久而久之，不仅会让干群关系紧张，影响党和政府在群众中的形象和威信，而且问题也会有小到大，是干部自身滑入犯罪的深渊，甚至走上了不归路，进而影响到改革发展进程和社会政治稳定。

“小事问责”，用制度约束规范干部的行为举止，情况就会大相径庭。“小事问责”，通过制度约束、规范，能使干部时刻保持清醒的头脑，了解自身问题的所在，促使其即使认识错误，并积极改正。这样，不仅会促使干部清正廉洁，少犯错误，而且能够促使干部提升服务质量和工作效能，进而使我们的干部确实做到立党为公、执政为民。

眼下，全国各地都在大力开展整治“四风”问题。如果对“小事”缺乏问责的长效机制，那么反“四风”就会成为“一阵风”。换句话说，“小事问责”，有助于将“四风“整治成为规范化、常态化，而非一时的“运动”。如此，才能从根本上，更好地将反“四风”工作落到实处。因此，银川市“小事问责”的做法，值得借鉴和推广。

美女动态

白色丝袜

街拍美腿

大胆美女图片